Arbeitsrecht - Ihr Anwalt in Hamburg

Arbeitsvertrag, Kündigung, Abfindung, Abmahnung, außerordentliche Kündigung, Wettbewerbsverbot, Urlaub und Lohnansprüche, Versetzung und Mobbing sind die Tätigkeitsfelder eines Anwalts für Arbeitsrecht. An dieser Stelle möchten wir Ihnen einen ersten Überblick geben, für weitere Fragen stehen Ihnen unsere Anwälte gerne zur Verfügung.

Der Arbeitsvertrag zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber kann das Vertragsverhältnis auf eine dauerhaft gute Basis stellen.  

Der Arbeitgeber hat dabei oft wirtschaftliche Aspekte im Auge, wie den Bestand und Ausbau seines Betriebes. Der Arbeitnehmer auf der anderen Seite sucht nach einer Aufgabe, mit welcher er seine Existenz in einem angenehmen Arbeitsumfeld sichern kann.  

Bereits bei den Vertragsverhandlungen für den Arbeitsvertrag stellen sich sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber unterschiedliche Fragen. Sofern man diese bereits im Vorfeld klärt und beide Parteien einen ausgewogenen Arbeitsvertrag unterzeichnen können, können viele spätere Streitigkeiten – z.B. anlässlich der Beendigung des Arbeitsverhältnisses umgangen werden. Bereits die Erstellung und Prüfung des Arbeitsverhältnisses gehört daher zur unumgänglichen anwaltlichen Praxis.  

Im laufenden Arbeitsverhältnis kann es immer wieder zu Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber über die Gewährung des Urlaubs, einer Abmahnung durch den Arbeitgeber, der Zahlung von Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld oder auch des tatsächlichen oder behaupteten Mobbings am Arbeitsplatz geben.  

Bei der Beendigung des Arbeitsvertrages durch Kündigung des Arbeitgebers kommt es nicht selten zu Auseinandersetzungen über die Form oder Frist der Kündigung, ihren Zugang oder auch das Angebot eines einvernehmlichen Aufhebungsvertrages oder Abwicklungsvertrages. In diesem Zusammenhang wird es meist auch um Ansprüche des gekündigten Arbeitnehmers auf eine angemessene Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes gehen, aber auch um den Erhalt der Arbeitsstelle.  

Unsere Anwälte stehen Ihnen für weitergehende Fragen und die außergerichtliche oder gerichtliche Vertretung gerne zur Verfügung – sprechen Sie uns an!